Im Kanton Schwyz ist die Arbeit als Polizistin und Polizist ein gefragter Beruf. Immerhin ist das Ansehen der Polizei hoch und so entscheiden sich viele junge Menschen dazu, eine Karriere bei der Kantonspolizei Schwyz einzuschlagen. Allerdings ist das leichter gesagt, als getan. Denn auf dem Weg zur Polizeikarriere warten nämlich einige Hürden, die vor und nach der Bewerbung genommen werden müssen. Eine davon ist der Eignungstest der Polizei Schwyz. Wie dieser im Detail aussieht und welche Anforderungen du für das Auswahlverfahren erfüllen musst, zeigen wir dir im Folgenden einmal genauer.
Anforderungen Polizei Schwyz
Um sich für die Kantonspolizei Schwyz bewerben zu können, musst du bereits im Vorfeld einige Anforderungen erfüllen. Denn als Polizist/-in bist du in deinem Berufsalltag besonders gefordert und sorgst dafür, dass die Sicherheit im Kanton Schwyz gewährleistet ist. Folgende Voraussetzungen der Polizei Schwyz musst du für die Zulassung zum Auswahlverfahren erfüllen:
- Schweizer Bürgerrecht oder in der Schweiz assimilierter Ausländer
- abgeschlossene Berufslehre, gleichwertige Ausbildung oder Fach-/Mittelschulabschluss
- physische und psychische Belastbarkeit (medizinische Eignungsanforderungen)
- guter Leumund
- Führerausweis Kategorie B
- gute Schulbildung (Sekundar- oder Realschulbildung)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- hohe Sozialkompetenz
- hohe Belastbarkeit
- Anwenderkenntnisse gängiger Office-Software
- absolvierte Rekrutenschule für Männer erwünscht
- Kenntnisse in Fremdsprachen erwünscht
Auswahlverfahren der Polizei Schwyz
Erfüllst du die Anforderungen der Kantonspolizei Schwyz kannst du deine Bewerbungsunterlagen einreichen. Sofern diese gesichtet und überprüft worden sind und alle nötigen Dokumente vollständig sind, erhältst du eine Einladung zum mehrphasigen Auswahlverfahren der Polizei Schwyz. Hier erwarten dich folgende Testabschnitte:
- Aufnahmeprüfung
- Vorstellungsgespräch
- Psychologische und sportmedizinische Eignung
- Schlussgespräch
1. Aufnahmeprüfung
Das Auswahlverfahren der Kantonspolizei Schwyz beginnt mit der Aufnahmeprüfung, die sich aus zwei Teilen zusammensetzt und rund einen halben Tag dauert. Die Eignung wird mittels eines Fitness-, Wissens- und Fähigkeitstest überprüft:
Teil 1: körperliches Leistungsvermögen
Der erste Teil der Aufnahmeprüfung testet deine körperliche Leistungsfähigkeit anhand eines 12-Minuten Distanzlaufs auf flacher Strecke. Folgende Mindestanforderungen werden dabei gefordert:
- Frauen: 2.400 Meter
- Männer: 2.600 Meter
Hinweis: Im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens erfolgt ein weiterer umfassender Sporttest bei einem Facharzt (siehe Punkt 3).
Teil 2: Wissen- und Fähigkeitstest
Der zweite Teil der Aufnahmeprüfung testet deine sprachlichen und kognitiven Fähigkeiten. Folgende Prüfungsinhalte sind Bestandteil:
- Deutsch (Diktat, neue deutsche Rechtschreibung, Deutsch allgemein)
- Fähigkeitstest (Beobachtungsgabe, Gedächtnis, logisches Denken)
- Rechnen (Dreisatz-, Prozent- und Bruchrechnen mündlich und schriftlich ohne technische Hilfsmittel)
- Allgemeinwissen (aktuelles aus der Tagespresse, Staatskunde, Geschichte sowie Geografie der Schweiz und des Kantons Schwyz)
2. Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch dauert rund 45 bis 60 Minuten und dient in erster Linie dazu dich persönlich näher kennenzulernen.
3. Psychologische und sportmedizinische Eignung
Ein weiterer Testabschnitt im Auswahlverfahren der Polizei Schwyz ist die psychologische und sportmedizinische Eignungsabklärung sowie eine Leumundsprüfung durch die Polizei.
Psychologische Eignung:
An einem externen Institut wird mit dir ein psychologischer Eignungstest durchgeführt. Dieser Test dauert je Bewerber/-in ca. 6 bis 7 Stunden.
Sportmedizinische Eignung:
Bei einem Facharzt erfolgt eine sportmedizinische Untersuchung sowie ein Fitnesstest. Dieser Test beansprucht je Bewerber/-in ca. 2 Stunden.
Leumundsprüfung:
Durch die für deinen Wohnort zuständige Polizeidienststelle wird ein Leumundsbericht über dich erstellt. Ergänzend werden die notwendigen Referenzauskünfte von der Polizei eingeholt.
4. Schlussgespräch
Den Abschluss des Auswahlverfahrens bildet ein Schlussgespräch, welches im erweitertet Kreis durch eine Prüfkommission durchgeführt wird. Neben der Auswahlkommission, bestehend aus Polizistinnen und Polizisten, nehmen auch Vertreter aus der Geschäftsleitung und der Mannschaft teil. Hier wirst du nochmals mit verschiedenen Gesprächssituationen konfrontieren und eventuell werden noch offene Fragen geklärt. Das Gespräch dauert rund 45 bis 60 Minuten.
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Karriere bei der Polizei Schwyz starten
Auch wenn viele junge Menschen bei der Polizei eine Karriere starten wollen, ist die Ausbildung natürlich nicht für alle Personen geeignet. Stattdessen ist es in der Regel nur ein kleiner Teil der Bewerber/-innen, der irgendwann die Uniform überstreifen darf. Du kannst aber dafür sorgen, dass deine Chancen rund um das Auswahlverfahren und dem Eignungstest der Polizei Schwyz gut stehen. Natürlich durch die richtige Vorbereitung. Du solltest allerdings nicht nur den sportlichen Aspekt betrachten, sondern dich auch geistig auf die Themen und Prüfungsinhalte im Auswahlverfahren vorbereiten. So stellst du sicher, dass du an den Prüfungstagen topfit bist und mit einem ruhigen Gewissen die Tests angehen kannst.
Weiterführende Informationen zur Kantonspolizei Schwyz, wie z. B. über die Bewerbungs- und Einstellungsfristen, findest du auf der offiziellen Webseite.
Hier verlinkt: https://www.sz.ch/behoerden/sicherheit-polizei/kantonspolizei/ausbildung/aktuelle-informationen.html/72-416-411-408-2609-2598
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