Als Polizist/-in musst du im Dienst jederzeit wachsam und aufmerksam sein. Gleichzeitig bist du auch eine vertrauensvolle Ansprechperson, wenn Bürgerinnen und Bürger Fragen haben. Schon allein aus diesen Gründen liegt es Nahe, dass nicht jeder Mensch für eine Karriere bei der Kantonspolizei Zug in Frage kommt. Um aber trotzdem die passenden Bewerberinnen und Bewerber herausfiltern zu können, führt die Zuger Polizei einen Eignungstest durch. Hierbei handelt es sich um eine Polizeiliche Anforderungsprüfung, die du vor deiner Bewerbung absolvieren musst. Was das im Einzelnen für dich bedeutet und welche Anforderungen du für das Auswahlverfahren erfüllen musst, zeigen wir dir im Folgenden.
Anforderungen Zuger Polizei
Um sich für die Polizei im Kanton Zug bewerben zu können, musst du bereits im Vorfeld einige Anforderungen erfüllen. Denn bei der Polizei erwarten dich verantwortungsvolle Tätigkeiten und ein Job mit vielen Perspektiven, für den nicht jeder geschaffen ist. Folgende Voraussetzungen der Zuger Polizei sind für die Aufnahme erforderlich:
- Schweizer Bürgerrecht
- Einwandfreier Leumund (bei Fragen Kontaktaufnahme)
- Natürliche und ausgeglichene Persönlichkeit, vorzugsweise im Alter von 20 bis 45 Jahren
- Führerausweis Kat. B
- Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre (eidgenössisches Attest oder Fähigkeitsausweis), Matura oder gleichwertige Ausbildung
- Sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
- Schweizerdeutsch verstehen und sprechen
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse
- Sicherer Umgang mit technischen Hilfsmitteln
- Gutes körperliches Leistungsvermögen
- Hohe psychische Belastbarkeit und Flexibilität
- Minimalgrösse 1.60 Meter
- Bereitschaft zur Leistung von Schicht- oder Pikettdienst sowie Spontaneinsätzen
- Wohnsitz im Kanton Zug oder vorgegebenen Rayon
Auswahlverfahren der Zuger Polizei
Bevor du deine Bewerbung bei der Zuger Polizei einreichen kannst, musst du zuerst die Polizeiliche Anforderungsprüfung (PAP) an der IPH absolvieren. Hier ist es nämlich so, dass sich sechs Polizeikorps, darunter auch der Kanton Zug, zusammengeschlossen haben und ein einheitliches Prüfverfahren mit den Bewerbern durchführen. In diesem gemeinsamen Testverfahren werden folgende Inhalte und Themen überprüft:
Schriftlicher Prüfungsabschnitt:
- Intellektuelle Leistungsfähigkeit und Persönlichkeitsmerkmale
- Sprachkompetenz Deutsch
- Staatskunde
- Tastaturschreiben
Sporttest:
- 12-Minuten Lauf
- Hindernisbahn
- Tauchen/Schwimmen)
Die Anforderungen zur persönlichen Vorbereitung im Bereich Sport findest du hier unter Prüfungsweisung.
Nach Abschluss der Polizeilichen Anforderungsprüfung erhältst du eine Teilnahmebescheinigung ohne Resultate. Diese musst du deiner Bewerbung beilegen. Ohne Teilnahmebescheinigung der Polizeilichen Anforderungsprüfung (PAP) kann deine Bewerbung bei der Zuger Polizei nicht berücksichtigt werden. Die PAP kann beliebig oft wiederholt werden, mit Ausnahme des psychologischen Eignungstests PET, welcher maximal zweimal absolviert werden darf. Es gelten jeweils immer deine aktuellsten Prüfungsresultate.
Auch mit mehr Berufserfahrung bleibt die PAP-Prüfung mit Deutsch, psychologischem Eignungstest und Staatskunde die zentrale Hürde. Der Online-Testtrainer von Plakos bereitet dich mit über 2.000 Übungsaufgaben gezielt darauf vor.
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Prüfungsinhalte des Eignungstests
Wie bereits erwähnt, musst du vor deiner Bewerbung für eine Ausbildung der Polizei Zug die Polizeiliche Anforderungsprüfung absolvieren. Hier wirst du in den Themenbereichen Deutsch, psychologischer Eignungstest, Sport, Schwimmen, Tastaturschreiben und psychische Belastbarkeit getestet. Für die Anmeldung zur Polizeilichen Anforderungsprüfung musst du dich online über das Portal https://zukunftpolizei.ch/ registrieren.
Für die Vorbereitung auf den PAP Sporttest Hindernisbahn kannst du dir das Video anschauen. Für den schriftlichen Eignungstest kannst du dich am besten mit dem Testtrainer vorbereiten.
Wenn du die Polizeiliche Anforderungsprüfung erfolgreich absolviert hast kannst du deine Bewerbungsunterlagen einreichen. Sofern diese gesichtet und überprüft worden sind und du die formellen Voraussetzungen erfüllst, erhältst du eine Einladung zum eigentlichen Auswahlverfahren der Zuger Polizei. Hier erwartet dich u. a. ein persönliches Gespräch, in dem du dich vorstellen und deine Motivation für den Polizeiberuf darlegen kannst. Solltest du im Vorstellunggespräch überzeugen, folgt ein Assessment, ein dem deine psychologische Eignung geprüft wird. Ist auch hier alles positiv ausgefallen, wirst du noch für eine medizinische Eignungsabklärung eingeladen.
Karriere bei der Zuger Polizei starten
Wer in der Schweiz Polizist/-in werden möchte, der muss mehrere Hürden hinter sich bringen – auch im Kanton Zug. Neben der sportlichen Überprüfung wartet auch der theoretische Eignungstest auf dich, der dich in verschiedenen Bereichen genauer hinterfragt. Auf diesen Test solltest du dich auf jeden Fall gut vorbereiten, andernfalls wirst du gegenüber deinen Mitstreiter vermutlich keine Chance haben. Fällst du durch, kannst du den Test noch einmal wieder holen – allerdings erst zu einem späteren Zeitpunkt. Und in dieser Zeit hättest du eigentlich schon deine Karriere bei der Zuger Polizei starten können. Also lege am besten alles daran, gleich beim ersten Mal zu bestehen.
Weiterführende Informationen zur Zuger Polizei, wie z. B. über die Bewerbungs- und Einstellungsfristen, findest du auf der offiziellen Webseite.
Hier verlinkt: https://zukunft-zugerpolizei.ch/
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