In der Schweiz sind die unterschiedlichen Kantone dafür zuständig, wie viele Polizisten eingestellt werden und wer von den Bewerberinnen und Bewerber für die Polizei in Frage kommt. Hier regelt also nicht der Bund landesweit die Einstellungen der Polizei, sondern diese wird von jedem Kanton in „Eigenregie“ übernommen. Zahlreiche Kantone haben sich daher zu unterschiedlichen Polizeikonkordaten zusammengeschlossen. Ein solches Polizeikonkordat setzt vor allem auf Unterstützung und Gemeinsamkeit – sowohl im Auswahlverfahren für die Bewerber/-innen als auch in der praktischen Bekämpfung der Kriminalität.
Die Polizeikonkordate im Überblick
Die Verwaltung einzelner Behörden, zu denen auch die Polizeibehörden gehören, unterliegt in der Schweiz der Verantwortung der einzelnen Kantone. Allerdings lässt sich deutlich effektiver in der Gemeinschaft arbeiten und so wird das Polizeiwesen hier in vier Polizeikonkordate zusammengefasst. Das beschreibt also die Zusammenarbeit der einzelnen Polizeibehörden der Kantone, welche z. B. rund um den Eignungstest aber auch bei der Aufklärung von Strafsachen kooperieren. Insgesamt vier Polizeikonkordate in der Schweiz gibt es: Das Polizeikonkordat Ostschweiz, welches im Jahre 1976 gegründet wurde, das Westschweizer Polizeikonkordat von 1988, das Nordwestschweizer Polizeikonkordat von 1995 und das Zentralschweizer Polizeikonkordat von 2009. Allerdings sind nicht alle Polizeibehörden in der Schweiz in einem Konkordat organisiert. Zürich und Tessin etwa gehen einen eigenen Weg.
Da nicht alle Kantone und Polizeikorps auf eine Zusammenarbeit setzten, ist es nicht unbedingt einfach, die Aufteilung der einzelnen Polizeibehörden in der Schweiz korrekt nachvollziehen zu können. Damit dies ein bisschen besser gelingt, haben wir im Folgenden einmal übersichtlich die verschiedenen Konkordate mit ihren dazugehörigen Polizeibehörden aufgelistet:
Polizeikonkordate Ostschweiz
- Kantonspolizei Appenzell Innerrhoden
- Kantonspolizei Appenzell Ausserrhoden
- Kantonspolizei Glarus
- Kantonspolizei Graubünden
- Kantonspolizei St. Gallen
- Kantonspolizei Thurgau
- Schaffhauser Polizei
- Landespolizei Fürstentum Liechtenstein
Polizeikonkordate Zentralschweiz
- Kantonspolizei Luzern
- Kantonspolizei Uri
- Kantonspolizei Schwyz
- Kantonspolizei Obwalden
- Kantonspolizei Nidwalden
- Kantonspolizei Zug
Polizeikonkordate Nordwestschweiz
- Kantonspolizei Aargau
- Kantonspolizei Basel-Landschaft
- Kantonspolizei Basel-Stadt
- Kantonspolizei Bern
- Kantonspolizei Solothurn
Polizeikonkordate Westschweiz
- Kantonspolizei Freiburg
- Kantonspolizei Genf
- Kantonspolizei Jura
- Kantonspolizei Wallis
- Kantonspolizei Waadt
- Kantonspolizei Neuenburg
Polizeikarriere in der Schweiz: So wirst du Polizist:in
Grundsätzlich lässt sich sagen, dass die Wege für Interessenten zur Polizei in der Schweiz vielfältig sind. Die Behörden sind natürlich immer auf der Suche nach geeignetem Nachwuchs und stellen Jahr für Jahr zahlreiche Bewerber in verschiedenen Berufen ein. Dein erster Schritt ist hierbei der Besuch der Webseite des jeweiligen Kantons oder der Polizeibehörde. Hier erfährst du, wo du deine Bewerbung einreichen musst, was dabei zu beachten ist und welche Anforderungen von dir auf jeden Fall erfüllt werden müssen. Siehst du hier keine Probleme für dich, kannst du deine Bewerbung einreichen – in den meisten Fällen online.
Bewerbung und Auswahlverfahren
In einigen Kantonen wirst du schon vor dem Einreichen der Bewerbung erst einmal zu einem Online-Test gebeten, der von dir zuhause am Computer erledigt werden kann. Der Test dient der Behörde dazu, erst einmal zu checken, ob du grundsätzlich für die Arbeit als Polizist in der Schweiz geeignet bist. Solltest du den Test erfolgreich gemeistert haben, erhältst du ein Zertifikat, welches dann den Bewerbungsunterlagen beigelegt wird. Der Vorteil: Mit diesem Zertifikat als Nachweis des erfolgreichen Eignungstests kannst du dich bei verschiedenen Polizeibehörden eines Konkordats bewerben. Sollten deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, geht es für dich mit dem regulären Auswahlverfahren weiter. Hier setzen die Behörden auf ein intensives Testverfahren, in welchem neben einem schriftlichen Eignungstest auch eine mündliche Prüfung, ein Sporttest und eine ärztliche Untersuchung warten. Für jede einzelne Station im Auswahlverfahren gilt dabei, dass es sich um deine „Endstation“ handeln könnte. Heißt im Klartext: Du musst in jeder Prüfung überzeugen, ansonsten wirst du von der Polizei sofort aussortiert.
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